La méthodologie ÉCOLEADERSHIPMC

UNE DÉMARCHE D’AMÉLIORATION CONTINUE

Méthodologie

ÊTRE UN ÉCOLEADER ET MIEUX RÉUSSIR COLLECTIVEMENT
Le programme de certification ÉCORESPONSABLEMC comprend la méthodologie ÉCOLEADERSHIPMC, accompagnée d’une boîte à outils et d’ateliers de formation magistrale et des modules de formation en ligne pour la mise à niveau des connaissances en développement durable. Cette approche conduit à un des quatre niveaux en voie de certification.

Le programme de certification ÉCORESPONSABLE est une approche globale et intégrée tenant compte des principes et des meilleures pratiques reconnues en matière de DD.

  • ISO 26000
  • Initiative
  • Guide et outils BNQ 21000
  • GRI (Global Reporting Initiative)
  • Alliance ISEAL (Codes des bonnes pratiques)

Nous vous invitons à prendre connaissance des propos fournis par quelques ÉCOLEADERS  sur leur vision du développement durable, leur parcours et les avantages qu’ils ont tirés du programme de certification ÉCORESPONSABLE.

  • L’engagement de la haute direction/gouvernance
  • La mobilisation des employés
  • Une démarche progressive, étape par étape
  • Une communication régulière et multidirectionnelle

Votre entreprise fera-t-elle partie des ÉCOLEADERS qui permettront à votre industrie d’améliorer son image d’acteur économique responsable et de prospérer?

Les avantages

Peu importe votre secteur d’activité, le programme de certification  ÉCORESPONSABLE vous offre des avantages indéniables en termes de visibilité, de leadership, d’attraction et de rétention des talents, de leviers de commercialisation et d’impacts positifs sur les revenus et la profitabilité.

  • Création de valeur par le DD
  • Rayonnement national et international
  • Reconnaissance officielle des clients et grands donneurs d’ordre, instances gouvernementales, population et consommateurs, industrie, etc.

Formation en ligne

Modules de formation en ligne
sur la Méthodologie ÉCOLEADERSHIP

Le CID offre également 7 modules de formation en lien avec la méthodologie ÉCOLEADERSHIP. Ces formations s’adressent plus particulièrement aux personnes responsables des activités de développement durable au sein des entreprises et assurent un transfert des connaissances uniforme et cohérent. Les modules de formation en ligne traitent des 7 étapes de la méthodologie ÉCOLEADERSHIP.

  • Préparer le démarrage
  • Enclencher la démarche
  • Faire état de la situation actuelle
  • Prioriser les enjeux
  • Élaborer la charte et le plan stratégique DD
  • Finaliser le dossier en vue de la certification
  • Activer la mise en œuvre.

Capsules de sensibilisation au DD

La Boîte à outils comprend une série de capsules de formation en ligne sur le développement durable. Ces capsules sont génériques et s’utilisent facilement dans toutes les organisations pour sensibiliser et mobiliser les employés au développement durable et aux pratiques écoresponsables. Le gestionnaire du programme ÉCORESPONSABLE pourra proposer aux membres du comité ÉCORESPONSABLE et à l’ensemble des employés, le visionnement des capsules, selon les besoins spécifiques de l’organisation.

Voici quelques exemples de capsules de formation disponibles :

  • Sensibilisation au développement durable
  • Gestion des matières résiduelles
  • Gestion de l’eau
  • Gestion de l’énergie
  • Écoconduite
  • Achat responsable

La boîte à outils

La Boîte à outils propose les outils de gestion stratégique créés pour soutenir l’implantation de la Démarche au sein d’une organisation. Ils sont facilement adaptables aux besoins de l’organisation et s’intègrent à vos systèmes de gestion déjà en place. Il existe des outils pour chacune des activités à réaliser, et ce, pour chacune des étapes de la Démarche. La Boîte à outils comporte plusieurs types d’outils :

  • Des gabarits à adapter à vos besoins
  • Des tableaux/questionnaires à remplir
  • Des outils de référence

De plus, on y retrouve toutes les informations utiles pour utiliser chacun des outils de la Boîte à outils, des références à d’autres sources d’information, des conseils judicieux et une série d’exemples de stratégies et d’activités pour vous aider à réaliser avec succès chacune des étapes de la Démarche.

OUTILS INFORMATISÉS COMPLÉMENTAIRES À LA CARTE
Vous pourrez bénéficier d’outils informatisés complémentaires moyennant des frais supplémentaires. Ces frais sont liés à la gestion des outils, à leur évolution et à l’accompagnement nécessaire à leur utilisation. Sans être obligatoires, ces outils s’avèrent des atouts précieux pour faciliter la réalisation de la Démarche et son suivi. Voici les principaux outils informatisés complémentaires :

  • Les capsules de formation sur le développement durable
  • Le tableau de bord informatisé ÉCOresponsable
  • Les services de consultation experts

L’accompagnement

Chaque entreprise bénéficie d’un accompagnement spécialisé par un réseau d’experts qualifiés et accrédités en développement durable. La qualité, la pertinence et le degré d’utilité pour chacune des recommandations au plan stratégique ou d’action permettent une optimisation des retombées et des bénéfices pour chaque ÉCOLEADER qui s’engage dans le processus de certification ÉCORESPONSABLE.

ACCOMPAGNEMENT EN PLANIFICATION

  • Auto-évaluation de votre entreprise
  • Diagnostic
  • Préparation de la charte de développement durable et du plan stratégique ÉCORESPONSABLE
  • Accompagnement pour la mise en œuvre
  • Flexibilité, innovation, nouvelles règles du jeu : Cohésion-RSO œuvre auprès de diverses organisations ayant à faire face à des réalités sociétales.  Ces nouvelles avenues comportent autant de risques, que de nouvelles opportunités concurrentielles, même à l’international.
    Notre approche, axée sur la gestion du changement et le transfert d’expertise, vise à faire progresser les entreprises grâce à de nouveaux modèles d’affaires leur permettant de se distinguer, d’atteindre leurs objectifs et d’assurer la pérennité de leurs activités.
    Orientés sur les résultats et le renforcement de la culture, nos conseils pratiques visent l’augmentation de la valeur de votre entreprise par la mise en œuvre d’actions écoresponsables.

  • L’équipe d’Ellio regroupe plusieurs des tous premiers consultants en développement durable au Québec. Reconnue pour son  expertise d’accompagnement des organisations et pour sa contribution à la diffusion des principes de développement durable, Ellio a co-conçu avec le CID le programme Écoresponsable pour aider les dirigeants et les équipes opérationnelles de tous types d’organisations à effectuer une transition vers des modèles d’affaires et des modes de fonctionnement plus durables. Elle offre aux entreprises, municipalités et organismes des services d’accompagnement stratégique, de planification en développement durable et RSE, en analyse de cycle de vie, investissement responsable, formation et accompagnement du changement.

  • Zone C connaît très bien le programme de certification ÉCORESPONSABLEMC, ayant été au cœur de l’image de marque du programme et de la conception des outils et du message à véhiculer. Notre connaissance de l’ÉCORESPONSABILITÉ et notre maîtrise des stratégies de communication nous permettent de proposer un parcours idéal pour qu’une organisation soit en mesure de bénéficier de ses avancées en DD sur le plan du marketing.

     Le rôle de Zone C consiste  à faire des projets en DD en un avantage concurrentiel grâce à une stratégie de communication honnête, efficace et pertinente.

  • Engagés, c’est le site d’emplois des professionnels du développement durable et de l’économie sociale.
    Ce projet d’entrepreneuriat social a pour objectif de démocratiser les valeurs de responsabilité environnementale et sociale, tant auprès de la main-d’oeuvre qu’auprès des entreprises québécoises. Il s’agit d’ailleurs du premier site d’emplois à permettre aux organisations d’indiquer les accès au lieu de travail via métro, bus et vélo !
    Pour seulement 100 $, chaque offre d’emploi publiée sur le site engages.ca est diffusée en temps réel sur une douzaine de sites partenaires et partagée avec plus de 12 500 abonnés Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Chef de file dans la gestion de la performance et l’amélioration de la productivité, Proaction International est une société de services-conseils qui soutient les entreprises, organisations et les centres de santé et services sociaux. Résolument humaine, l’approche de Proaction International a été éprouvée dans plus de 500 entreprises et organisations sur trois continents.

    Par notre dynamisme et notre expertise uniques, notre mission est de créer de la richesse au profit de la société afin de contribuer à un monde meilleur. Avec nos clients, employés et partenaires, nous sommes des acteurs de premier plan pour que le bien-être économique et humain soient indissociables l’un de l’autre.

  • Depuis plus de 15 ans, Groupe AGÉCO se positionne à l’avant-garde dans les secteurs de l’économie agroalimentaire et de la responsabilité d’entreprise (RE).

    Nous offrons des conseils et des projets sur mesure pour vous aider à naviguer dans ce nouvel environnement d’affaires qui vous demande de concilier performance, qualité et acceptabilité sociale.

    Notre équipe multidisciplinaire accompagne des organisations de tous les secteurs de l’économie au moyen d’interventions diverses: analyse du cycle de vie et bilan carbone, approvisionnement responsable, écoconception, bâtiment durable, optimisation d’emballages, reddition de comptes, rapport de responsabilité d’entreprise et déclaration environnementale de produit (DEP).

  • Depuis 2010, Les Solutions Will (Gedden) consacre ses efforts à la mise en place de sa solution Communauté Durable, dont la première vitrine commerciale est au Québec. Le projet vise à regrouper plusieurs petits émetteurs finaux (PEF) qui réduisent leurs gaz à effet de serre (GES) tant en efficacité énergétique qu’en gestion des déchets. Cette solution permet aux petits émetteurs de GES d’avoir accès au marché volontaire du carbone en stimulant, en mesurant et en convertissant leurs efforts de réduction des GES en crédits de carbone qui seront transigés sur le marché volontaire mondial.