Méthodologie
ÊTRE UN ÉCOLEADER ET MIEUX RÉUSSIR COLLECTIVEMENT
Le programme de certification ÉCORESPONSABLE comprend la méthodologie ÉCOLEADERSHIP, accompagnée d’une boîte à outils et d’ateliers de formation magistrale et des modules de formation en ligne pour la mise à niveau des connaissances en développement durable. Cette approche conduit à un des quatre niveaux en voie de certification.
Le programme de certification ÉCORESPONSABLE est une approche globale et intégrée tenant compte des principes et des meilleures pratiques reconnues en matière de DD.
- ISO 26000
- Initiative
- Guide et outils BNQ 21000
- GRI (Global Reporting Initiative)
- Alliance ISEAL (Codes des bonnes pratiques)
Nous vous invitons à prendre connaissance des propos fournis par quelques ÉCOLEADERS sur leur vision du développement durable, leur parcours et les avantages qu’ils ont tirés du programme de certification ÉCORESPONSABLE.
- L’engagement de la haute direction/gouvernance
- La mobilisation des employés
- Une démarche progressive, étape par étape
- Une communication régulière et multidirectionnelle
Votre entreprise fera-t-elle partie des ÉCOLEADERS qui permettront à votre industrie d’améliorer son image d’acteur économique responsable et de prospérer?
Les avantages
Peu importe votre secteur d’activité, le programme de certification ÉCORESPONSABLE vous offre des avantages indéniables en termes de visibilité, de leadership, d’attraction et de rétention des talents, de leviers de commercialisation et d’impacts positifs sur les revenus et la profitabilité.
- Création de valeur par le DD
- Rayonnement national et international
- Reconnaissance officielle des clients et grands donneurs d’ordre, instances gouvernementales, population et consommateurs, industrie, etc.
Formation en ligne
Modules de formation en ligne
sur la Méthodologie ÉCOLEADERSHIPMC
Le CID offre également 7 modules de formation en lien avec la méthodologie ÉCOLEADERSHIPMC. Ces formations s’adressent plus particulièrement aux personnes responsables des activités de développement durable au sein des entreprises et assurent un transfert des connaissances uniforme et cohérent. Les modules de formation en ligne traitent des 7 étapes de la méthodologie ÉCOLEADERSHIPMC.
- Sensibilisation au développement durable
- Gestion de l’énergie
- Gestion des matières résiduelles
- Écoconduite
- Gestion de l’eau
- Achat responsable
Capsules de sensibilisation au DD
La Boîte à outils comprend une série de capsules de formation en ligne sur le développement durable. Ces capsules sont génériques et s’utilisent facilement dans toutes les organisations pour sensibiliser et mobiliser les employés au développement durable et aux pratiques écoresponsables. Le chef de projet pourra proposer aux membres du comité ÉCORESPONSABLE et à l’ensemble des employés, le visionnement des capsules, selon les besoins spécifiques de l’organisation.
Voici quelques exemples de capsules de formation disponibles :
- Sensibilisation au développement durable
- Gestion des matières résiduelles
- Gestion de l’eau
- Gestion de l’énergie
- Écoconduite
- Achat responsable
La boîte à outils
La Boîte à outils propose les outils de gestion stratégique créés pour soutenir l’implantation de la Démarche au sein d’une organisation. Ils sont facilement adaptables aux besoins de l’organisation et s’intègrent à vos systèmes de gestion déjà en place. Il existe des outils pour chacune des activités à réaliser, et ce, pour chacune des étapes de la Démarche. La Boîte à outils comporte plusieurs types d’outils :
- Des gabarits à adapter à vos besoins
- Des tableaux/questionnaires à remplir
- Des outils de référence
De plus, on y retrouve toutes les informations utiles pour utiliser chacun des outils de la Boîte à outils, des références à d’autres sources d’information, des conseils judicieux et une série d’exemples de stratégies et d’activités pour vous aider à réaliser avec succès chacune des étapes de la Démarche.
OUTILS INFORMATISÉS COMPLÉMENTAIRES À LA CARTE
Vous pourrez bénéficier d’outils informatisés complémentaires moyennant des frais supplémentaires. Ces frais sont liés à la gestion des outils, à leur évolution et à l’accompagnement nécessaire à leur utilisation. Sans être obligatoires, ces outils s’avèrent des atouts précieux pour faciliter la réalisation de la Démarche et son suivi. Voici les principaux outils informatisés complémentaires :
- Les capsules de formation sur le développement durable
- Le tableau de bord informatisé ÉCOresponsable
- Les services de consultation experts
L’accompagnement
Chaque entreprise bénéficie d’un accompagnement spécialisé par un réseau d’experts qualifiés et accrédités en développement durable. La qualité, la pertinence et le degré d’utilité pour chacune des recommandations au plan stratégique ou d’action permettent une optimisation des retombées et des bénéfices pour chaque ÉCOLEADER qui s’engage dans le processus de certification ÉCORESPONSABLE.
ACCOMPAGNEMENT EN PLANIFICATION
- Auto-évaluation de votre entreprise
- Diagnostic
- Préparation de la charte de développement durable et du plan stratégique ÉCORESPONSABLE
- Accompagnement pour la mise en œuvre
