La Certification ÉCORESPONSABLEMC

4 niveaux

Programme 4 niveaux

L’ÉCORESPONSABILITÉ, c’est faire en sorte d’adopter et prôner des pratiques responsables au quotidien dans une perspective d’amélioration collective de la qualité de vie et de préservation de l’environnement. En prenant des décisions stratégiques en matière de développement durable, les entreprises et organisations démontrent par leurs pratiques ÉCORESPONSABLES, un apport concret au développement durable. Elles réduisent ainsi leur impact écologique et améliorent leur chaîne de valeur.

Le CID a conçu la Certification ÉCORESPONSABLE, comprenant 4 niveaux, pour répondre aux organisations qui souhaitent mettre en place, de façon progressive, les pratiques ÉCORESPONSABLES. Celles-ci  leur permettront d’améliorer leur performance globale, autant sur le plan économique, environnemental, social, qu’en matière de gouvernance.

Les avantages

Peu importe votre secteur d’activité, la Certification ÉCORESPONSABLE vous offre des avantages indéniables.  Des études sanctionnées par la communauté internationale démontrent que l’écoresponsabilité rime avec rentabilité, et ce, peu importe la taille de l’entreprise ou de l’organisation, sa localisation ou son secteur d’activités.

Le fait d’être qualifié et d’apposer le sceau de la Certification ÉCORESPONSABLE sera reconnu officiellement par :

  • Les clients et donneurs d’ordre
  • Les instances gouvernementales
  • Le milieu des affaires
  • La population et les consommateurs

La Certification ÉCORESPONSABLE a un impact positif sur :

  • Les revenus et la profitabilité
  • Les leviers stratégiques de commercialisation
  • La visibilité et la crédibilité
  • L’innovation et le développement
  • L’attraction et la rétention des talents
  • La démonstration de leadership

La Certification ÉCORESPONSABLE, issue du Programme ÉCORESPONSABLE du CID,  est une approche globale et intégrée tenant compte des principes et des meilleures pratiques reconnues en matière de DD, parmi lesquelles :

  • ISO 26000 et autres normes ISO liées à des systèmes de gestion
  • 10 Principes du pacte mondial de l’ONU
  • Principes d’investissement responsable de l’ONU (PRI)
  • Méthodologie ÉCOLEADERSHIP
  • Guide et outils BNQ 21000
  • GRI 4 (Global Reporting Initiative) – Lignes directrices pour le reporting en DD
  • Alliance ISEAL : Les dix (10) Principes de crédibilité ISEAL

Audit : Organisme de certification ECOCERT

Groupe ECOCERT est un organisme de contrôle et de certification au service de l’homme et de l’environnement. La société, qui possède une expertise reconnue mondialement dans la certification de normes environnementales, sera responsable de la certification des entreprises ou organisations qui se seront engagées dans le processus de Certification ÉCORESPONSABLE du CID.

ECOCERT entend déployer la Certification ÉCORESPONSABLE auprès d’entreprises du monde entier à partir de ses 29 bureaux répartis dans des centres stratégiques en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, en Asie et en Europe.

Méthodologie ÉCOLEADERSHIPMC

ÊTRE UN ÉCOLEADER ET MIEUX RÉUSSIR COLLECTIVEMENT

La Méthodologie ÉCOLEADERSHIP offre aux entreprises ou organisations un soutien dans leur progression en matière de gestion du développement durable. Elle contribue grandement à l’obtention du niveau de certification visé (4 niveaux). Peu importe le niveau de certification ciblé, l’entreprise ou l’organisation pourra retrouver dans la Méthodologie ÉCOLEADERSHIP, les piliers de base qui faciliteront l’obtention du niveau de certification ciblé.

Actuellement, la Méthodologie répond aux besoins des entreprises ou organisations qui souhaitent être accompagnées pour préparer leur dossier en lien avec l’octroi de la Certification niveau
1. Engagement. Les détails de la Méthodologie ÉCOLEADERSHIP liés aux niveaux de certification subséquents (Performance, Optimum et Élite) seront précisés dans chacun des guides d’accompagnement correspondants.

1. EngagementPréparer le changement
2. Performance / Mettre en œuvre les actions et mécanismes de suivi
3. Optimum / Optimiser la chaîne de valeur
4. Élite / Maximiser la performance globale DD

MÉTHODOLOGIE ÉCOLEADERSHIPMC – NIVEAU 1. ENGAGEMENT

Cette Méthodologie comprend une démarche,  une boîte à outils incluant des outils performants, automatisés et simples à utiliser, ainsi que des référentiels, un accompagnement par des experts certifiés du CID et un programme de formation en ligne.

La Méthodologie intègre tous les facteurs déterminants pour réussir l’intégration de pratiques écoresponsables au sein d’une entreprise ou organisation, pour le niveau 1. Engagement :

  • Engagement de la haute direction
  • Compétences du gestionnaire écoresponsable
  • Officialisation du comité écoresponsable
  • Formation et sensibilisation des parties prenantes internes au DD
  • Diagnostic stratégique
  • Identification et priorisation des enjeux DD
  • Charte DD
  • Plan  écoresponsable (volet stratégique) DD

Votre entreprise fera-t-elle partie des ÉCOLEADERS qui permettront à votre industrie d’améliorer son image d’acteur économique responsable et de prospérer?

Outils et référentiels

Le CID propose, entre autres choses, des outils de gestion stratégique créés pour soutenir les démarches liées aux 4 niveaux de la Certification ÉCORESPONSABLE. Ils sont facilement adaptables aux besoins d’une entreprise ou organisation et s’intègrent aux systèmes de gestion déjà en place. Il existe des outils pour chacune des activités à réaliser et chacune des étapes, et ce, pour chacun des 4 niveaux de certification :

  • Les guides d’accompagnement 
  • Les cahiers des charges
  • Des références aux grands standards et normes en matière de développement durable (ISO 26000, BNQ 21000, Global Reporting Initiative (GRI), etc.)
  • Tout autre document de référence pertinent à l’intention des entreprises ou organisations
À TITRE D’EXEMPLE : LE NIVEAU 1. ENGAGEMENT

La démarche proposée pour l’obtention de la Certification ÉCORESPONSABLE, niveau 1. Engagement, comprend les outils et référentiels suivants :

  1. La démarche et ses fondements
  2. La Boîte à outils : guides d’utilisation, gabarits adaptables, tableaux et questionnaires, outils de référence
  3. Le Programme de formation en ligne 
  4. Les capsules de sensibilisation au développement durable
  5. Le microsite écoresponsable géré par le CID et par lequel chaque entreprise qui entreprend un processus de certification, bénéficie d’un espace centralisé et collaboratif
  6. L’accompagnement de l’Expert CID

Formation en ligne

Modules de formation en ligne sur la méthodologie ÉCOLEADERSHIP –  niveau 1. Engagement

Le CID offre 8 modules de formation en ligne liés à la Méthodologie ÉCOLEADERSHIP. Ces formations s’adressent plus particulièrement aux personnes responsables des activités de développement durable au sein des entreprises et assurent un transfert des connaissances uniforme et cohérent. Les modules de formation en ligne traitent des 7 étapes de la méthodologie ÉCOLEADERSHIP.  Voici le contenu des 8 modules de formation en ligne associés au niveau 1.  Engagement de la Certification ÉCORESPONSABLE.

Introduction des 7 étapes de la Méthodologie – niveau 1. Engagement 

  • Préparer la démarche
  • Faire état de la situation actuelle
  • Compléter le diagnostic
  • Concevoir le changement
  • Élaborer la charte et le plan écoresponsable
  • Finaliser le dossier en vue de la certification
  • Préparer la mise en œuvre.

Capsules de sensibilisation au dd

Le CID propose aussi une série de capsules en ligne favorisant la sensibilisation au développement durable. Ces dernières sont génériques et s’utilisent facilement dans toutes les organisations pour sensibiliser les employés aux pratiques écoresponsables et les mobiliser autour du développement durable.

Ces capsules ont été conçues plus particulièrement à l’intention des entreprises ou organisations du niveau 1 : Engagement. Toutefois, elles peuvent être d’intérêt pour tous les autres niveaux subséquents.

Voici quelques exemples de capsules de formation disponibles :

  • Sensibilisation au développement durable
  • Gestion de l’énergie
  • Gestion des matières résiduelles
  • Écoconduite
  • Gestion de l’eau
  • Achat responsable.

Accompagnement par des experts accrédités

NIVEAU 1 : ENGAGEMENT

Chaque entreprise ou organisation est en mesure de bénéficier d’un accompagnement spécialisé par le réseau d’experts qualifiés et accrédités en développement durable du CID. En gros, voici le rôle de l’expert CID :

  • Assurer une meilleure compréhension et fournir des précisions sur les étapes, activités et outils
  • Animer 4 ateliers du comité ÉCORESPONSABLE
  • Agir à titre de « coach » auprès de l’entreprise ou organisation
  • Offrir un soutien professionnel au gestionnaire du projet tout au long du processus.

« Tous les partenaires du CID ont été indispensables dans l’aboutissement de la Certification ÉCORESPONSABLE. Je leur en suis tous extrêmement reconnaissant. Permettez-moi de souligner à grands traits l’apport de l’équipe de COHÉSION RSO pour son expertise et son investissement total et généreux dans l’aventure. Je remercie aussi chaleureusement Zone C communication marketing qui nous a accompagnés avec pertinence et patience dans nos défis de communication. »

Pierre Fillion, MBA, président-directeur général, CID

PARTENARIATS
  • Flexibilité, innovation, nouvelles règles du jeu : Cohésion-RSO œuvre auprès de diverses organisations ayant à faire face à des réalités sociétales.  Ces nouvelles avenues comportent autant de risques, que de nouvelles opportunités concurrentielles, même à l’international.
    Notre approche, axée sur la gestion du changement et le transfert d’expertise, vise à faire progresser les entreprises grâce à de nouveaux modèles d’affaires leur permettant de se distinguer, d’atteindre leurs objectifs et d’assurer la pérennité de leurs activités.
    Orientés sur les résultats et le renforcement de la culture, nos conseils pratiques visent l’augmentation de la valeur de votre entreprise par la mise en œuvre d’actions écoresponsables.

  • Groupe ECOCERT est un organisme de contrôle et de certification au service de l’homme et de l’environnement. La société, qui possède une expertise reconnue mondialement dans la certification de normes environnementales, sera responsable de la certification des entreprises ou organisations qui se seront engagées dans le processus de Certification ÉCORESPONSABLE du CID.

    ECOCERT entend déployer la Certification ÉCORESPONSABLE auprès d’entreprises du monde entier à partir de ses 29 bureaux répartis dans des centres stratégiques en Amérique du Nord, en Amérique du Sud, en Asie et en Europe.

  • L’équipe d’Ellio regroupe plusieurs des tous premiers consultants en développement durable au Québec. Reconnue pour son  expertise d’accompagnement des organisations et pour sa contribution à la diffusion des principes de développement durable, Ellio a co-conçu avec le CID le programme Écoresponsable pour aider les dirigeants et les équipes opérationnelles de tous types d’organisations à effectuer une transition vers des modèles d’affaires et des modes de fonctionnement plus durables. Elle offre aux entreprises, municipalités et organismes des services d’accompagnement stratégique, de planification en développement durable et RSE, en analyse de cycle de vie, investissement responsable, formation et accompagnement du changement.

  • Engagés, est le site d’emplois des professionnels du développement durable et de l’économie sociale.

  • Proaction International est une société de services-conseils qui soutient les entreprises, organisations et les centres de santé et services sociaux. L’approche de Proaction International a été éprouvée dans plus de 500 entreprises et organisations sur trois continents.

  • Les Solutions Will (Gedden) consacre ses efforts à la mise en place de sa solution Communauté Durable. Cette solution permet aux petits émetteurs de GES d’avoir accès au marché volontaire du carbone en stimulant, en mesurant et en convertissant leurs efforts de réduction des GES en crédits de carbone qui seront transigés sur le marché volontaire mondial.

  • Zone C connaît très bien le Programme ÉCORESPONSABLE du CID, ayant été au cœur de l’image de marque du programme et de la conception des outils et du message à véhiculer. Notre connaissance de l’ÉCORESPONSABILITÉ et notre maîtrise des stratégies de communication nous permettent de proposer un parcours idéal pour qu’une organisation soit en mesure de bénéficier de ses avancées en DD sur le plan du marketing. Le rôle de Zone C consiste à faire des projets en DD, un avantage concurrentiel grâce à une stratégie de communication intègre, efficace et pertinente.

L’investissement financier

Les coûts afférents à la Certification ÉCORESPONSABLE varient en fonction des besoins de chacune des entreprises ou organisations en termes d’accompagnement, de formation ou d’utilisation des divers outils proposés par le CID. À titre d’exemple, nous vous présentons les coûts liés au Niveau 1 : Engagement pour une entreprise ou organisation qui opterait pour le forfait de base incluant un accompagnement par un expert, la démarche liée à la Méthodologie ÉCOLEADERHIP et les outils et référentiels. Pour tout autre forfait, veuillez communiquer avec le CID.

D’autres frais peuvent éventuellement s’appliquer à la suite de l’évaluation du dossier par l’expert du CID, selon les besoins spécifiques ou le contexte de l’entreprise. À titre d’exemples, un accompagnement supplémentaire, un ensemble de capsules de formation en DD ou l’utilisation du tableau de bord peuvent être recommandés, dès le premier niveau de la certification, si souhaité par l’organisation.

  • Des frais de déplacement, hébergement et repas seront facturés en sus.

L’investissement financier s’avère extrêmement avantageux si l’on considère que les entreprises qui prennent la voie du développement durable bénéficient d’une panoplie d’avantages, notamment au point de vue financier.

  • Les entreprises peuvent aussi bénéficier de certains programmes d’appui financier disponibles par les instances gouvernementales régionales.